НАУКА ОБРАЗОВАНИЯ - издательский дом

Switch to desktop

Материалы

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ

 

Журнал «НАУЧНОЕ ОБОЗРЕНИЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА»  [СКАЧАТЬ СТАТЬЮ В PDF]
т. 9, вып. 2, ФЕВРАЛЬ 2019 

Рубрика: ЭКОНОМИКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
Страницы:  156–165
Коды JEL:  
DOI: 10.35679/2226-0226-2019-9-2-156-165
   
Авторы: 

Закшевский Василий Георгиевич, академик РАН, д-р экон. наук, профессор, директор, ФГБНУ «Научно-исследовательский институт экономики и организации агропромышленного комплекса Центрально-Черноземного района Российской Федерации»: Россия, 394042, г. Воронеж, ул. Серафимовича, 26а.

Гаврилова Зоя Вадимовна, канд. экон. наук, ст. научный сотрудник, отдел Управления АПК и сельскими территориями, ФГБНУ «Научно-исследовательский институт экономики и организации агропромышленного комплекса Центрально-Черноземного района Российской Федерации»: Россия, 394042, г. Воронеж, ул. Серафимовича, 26а.

Тел.: (8473) 222-99-40

E-mail: niieoapk@mail.ru

   
Реферат:  В статье рассматриваются вопросы формирования и использования человеческого капитала сельских территорий, поскольку возрастание роли человека в развитии сельских территорий становится все более заметным, ведь значимость интеллектуального труда возрастает и в производственной сфере сельской экономики. Выявлены причины возникновения и развития теории человеческого капитала. Представлена в хронологическом порядке трансформация представлений о человеке, как социально-экономической категории. Даны основные представления ученых о дефиниции «человеческий капитал». Представлено авторское определение человеческого капитала сельских территорий. Приведена подробная классификация видов человеческого капитала. Рассмотрены особенности человеческого каптала в целом и особенности инвестиций в него. Выделены особенности человеческого капитала сельских территорий: чем большее количество сельских жителей включены в профессиональную деятельность, тем лучше для развития экономики сельских территорий и самореализации самих жителей; человеческие ресурсы – сложный объект социального управления, поскольку нужно учитывать сложившуюся социально-экономическую обстановку в стране и регионе и индивидуальные способности самого человека; профессионализация видов деятельности требует существенных и долгосрочных вложений для становления квалифицированных работников, что осуществить на сельских территориях сложнее, поскольку они менее обеспечены объектами образовательной сферы и происходит отток сельского населения в городскую местность. В процессе исследования был выработан подход к персоналу предприятий, расположенных на сельских территориях, как к ценному и трудно восполняемому ресурсу. Выделены стратегические направления управления человеческим капиталом на сельских территориях, обеспечивающие его качественный рост.
   
Ключевые слова: человеческий капитал, сельские территории, человек, классификация видов человеческого капитала.
   
Список литературы:

1. Шамарова Г. М. Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом. - 2008. - № 8 - Р 50-54.

2. Беккер Г.С. Инвестиции в человеческий капитал: теоретический анализ. - журнал политической экономии - Vol. 70, No. 5, Part 2, 1962. - С. 9–49. - DOI: 10.1086 / 258724.

3. Фишер С. Экономическая теория / С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. - М .: Единство, 2002.

4. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. - М .: 1994.

5. ВоwеН. Investment in Lerning – Sаn-Fгаnciscо; Wash; Lоndоn: Jossey – Ваss. 1978.

6. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США. - М .: Прогресс, 1966. - 462 с.

7. Генкин Б. Экономика и социология труда: учеб. для университетов. - 7-е изд., Доп. - М .: Норма, 2007. - 448 р .

8. Добрынин А.Н., Дятлов С.А., Цыренова Д.Е. Человеческий капитал в переходной экономике: формирование, оценка, эффективность использования). - СПб. : «Наука», 1999. - 309 с.

9. Мясоедова Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 3. - С. 29–37.

10. Минеева Н. Н., Неганова В. П. Характеристика типов человеческого капитала // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2009. - № 4 (26). - С. 29–34.

11. Социальная политика: Учебник / Под общ. Ред. Н.А. Волгина. - М .: Экзамен, Издательство, 2003. - 736 р .

12. Модернизация российской экономики должна начинаться с модернизации человеческого капитала / Ю.А. Корчагин. - Воронеж: CIRE, 2009. - 40 с.

13. Рогов а А. А. Некоторые аспекты формирования человеческого капитала // Молодой ученый. - 2009. - № 4 - Р 217-219. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/4/310.

   
English version:

FEATURES OF FORMING AND USING THE HUMAN CAPITAL ASSETS IN RURAL AREAS

Zakshevskiy Vasiliy Georgievich, Dr. of Econ. Sci., Prof., Member of the RAS, Director, Research Institute of Economics and Organization of Agro-Industrial Sector of the Central Chernozem Region of the Russian Federation, Voronezh, Russia.

Gavrilova Zoya Vadimovna, Cand. of Econ. Sci., Senior Researcher, Research Institute of Economics and Organization of AgroIndustrial Sector of the Central Chernozem Region of the Russian Federation, Voronezh, Russia.

Abstract. The article deals with the formation and the use of human capital assets in rural areas, since the increasing role of a human in the development of rural areas is becoming increasingly noticeable, because the importance of intellectual work is also increasing in the production sector of the rural economy. The causes of the emergence and development of the human capital theory are identified. The transformation of ideas about a human as a socio-economic ca tegory is presented in chronological order. The basic ideas of scientists on the definition of “human capital” are given. The author’s definition of human capital assets in rural areas is presented. A detailed classification of the types of human capital is given. The features of the human capital in general and the features of investment in it are considered. The features of human capital assets in rural areas are highlighted: the greater the number of rural residents are included in their professional activities, the better the rural economy is developing and the more opportunities for self-realization the residents have. Human resources are a complex object of social management, since it is necessary to take into account the current socio-economic situation in the country and the region and the individual abilities of the person. Professionalization of activities requires substantial and long-term investments for the development of qualified workers, which is more difficult to implement in rural areas, since they are less provided with educational facilities, and the outflow of rural population to urban areas occurs. In the process of the study, an approach to the personnel of enterprises located in rural areas as a valuable and barely renewable resource was developed. The strategic directions of human capital management in rural areas, ensuring its qualitative growth, are highlighted.

Keywords: human capital assets, rural areas, human, classification of types of human capital assets.

REFERENCES

1. Shamarova G. M. Problems of human potential management // Personnel Management. – 2008. – No. 8. – Р. 50-54.

2. Becker G. S. Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis. – Journal of Political Economy – Vol. 70, No. 5, Part 2, 1962. – P. 9–49. – DOI: 10.1086 / 258724.

3. Fisher S. Economic theory / S. Fisher, R. Dornbusch, R. Schmalenzi. – M.: Unity, 2002.

4. Blaug M. Economic thought in retrospect. – M.: 1994.

5. ВоwеН. Investment in Lerning – Sаn-Fгаnciscо; Wash; Lоndоn: Jossey – Ваss. 1978.

6. Machlup F. Production and dissemination of knowledge in the United States. – M.: Progress, 1966. – 462 p.

7. Genkin B. Economics and sociology of labor: studies. for universities. – 7th ed., Ext. – M.: Norma, 2007. – 448 р.

8. Dobrynin A. N., Dyatlov S. A., Tsyrenova D. Ye. Human Capital in a transitive economy: formation, evaluation, efficiency use). – SPb. : “Science”, 1999. – 309 p.

9. Myasoedova T. G. Human capital and enterprise competitiveness // Management in Russia and abroad. – 2005. – No. 3. – P. 29–37.

10. Mineeva N. N., Neganova V. P. Characteristics of the types of human capital // News of the Ural State University of Economics. – 2009. – No. 4 (26). – P. 29–34.

11. Social Policy: Textbook / Under total ed. N. A. Volgina. – M.: Exam Publishing House, 2003. – 736 р.

12. Modernization of the Russian economy should start with the modernization of human capital / Yu. A. Korchagin. – Voronezh: CIRE, 2009. – 40 p.

13. Rogovа A. A. Some aspects human capital formation // Young scientist. – 2009. – No. 4. – Р. 217–219. [Electronic resource] – Access Mode: https://moluch.ru/archive/4/310.

 

К содержанию»