НАУКА ОБРАЗОВАНИЯ - издательский дом

Switch to desktop

Главная

НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ МЕТОД СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ МЕТОД СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

 

DOI

10.26088/INOB.2018.1.25443

 

Волохова Марина Александровна, канд. экон. наук, ст. науч. сотрудник сектора стимулирования развития отраслей, ФГБНУ «Поволжский научно исследовательский институт экономики и организации агропромышленного комплекса»: Россия, 410010, г. Саратов, ул. Шехурдина, 12.

Тел.: (845-2) 64-06-47

E-mailnii_apk_sar@mail.ru

Реферат. Построен алгоритм нормативно-правового метода стимулирования труда работников растениеводства и животноводства, содержащий пять этапов, предусматривающий определение минимального размера оплаты труда, расчет трех сценариев тарифных сеток по базовому, понижающему и повышающему варианту с учетом финансового состояния предприятия, величины вознаграждения за достижение поставленных целей в зависимости от значения рейтинговой оценки эффективности труда, установление коэффициентов значимости расчетных показателей с использованием прогнозного инструментария. Разработка нормативно-правового метода включала следующие этапы. Выбор первичных источников согласно законодательной базе о минимальном размере оплаты труда и прожиточного минимума, предложения по совершенствованию законодательной базы в части соответствия минимальной оплаты труда и прожиточного минимума. Обоснование трех сценариев оплаты труда, зависящих от финансового состояния предприятия: при низкой рентабельности хозяйствующего субъекта оплата труда зависит от минимального размера оплаты труда, при средней – от величины прожиточного минимума, при высокой – от расчетной прожиточной корзины и наличия иждивенцев. Составлена методика расчета расценок оплаты труда работников животноводства, установления сдельных расценок работников растениеводства по трем сценариям, а также методика расчета размера премиальных выплат от производительности труда и материального вознаграждения за достижение поставленных целей. При использовании данной методики материальное вознаграждение увеличится на 48%, что приведет к росту «реально наращенной суммы денег». Прозрачность в начислении основной и дополнительной оплаты труда позволит избежать противоречий между администрацией и работниками предприятия, когда одни стремятся оптимизировать оплату труда, а другие максимизировать свой доход, и эффективно использоватьресурсы организации.

Ключевые слова: метод, нормативно-правовой метод, стимулирование труда, алгоритм, заработная плата.

LEGISLATIVE METHOD OF LABOR STIMULATION AT AGRICULTURALENTERPRISES

Volokhova Marina Aleksandrovna,Cand. of Econ. Sci., senior researcher of Industries Development Stimulation Sector, Volga Research Institute of Economics and Agro-Industrial Complex Organization. Russia.

Keywords: method, normative legal method, labor incentive, algorithm, salary.

Abstract.The paper offers a regulatory method algorithm of crop farmers and stock-breeders labor stimulation, comprising five stages, which are: determining the minimum wage, the calculation of the three scenarios tariff scalesfor basic, step-down and step-up variant in view ofthe financial condition of the company, the valueof a reward for the achievement of goals, depending from the value of the rating evaluation of labor efficiency, the establishment of coefficients of significance of the calculated indicators using the forecast tooling. The development of the regulatory method included the following steps: the choice of primary sources according to the legislative framework on the minimum wage and subsistence minimum; proposals for improving the legislative framework in terms of compliance with the minimum wage and subsistence minimum. Justification of three wage scenarios, depending on the financial condition of the enterprise: with the low profitability of the economic entity remuneration depends on the minimum wage, with the average one – on the subsistence level, with the high one – of the estimated subsistence basket and the presence of dependants. The procedure for calculating the rates of payment for stock-breeders’ labor, the establishment of piece-rate quotations of crop workers in three scenarios, as well as the procedures for calculating the size of premium payments on labor productivity and material compensation for achieving the goals were made. Using this technique, material compensation will increase by 48%, which will lead to an increase in the «real amount of money». Transparency in the calculation of basic and supplementary wages will afford to avoid conflicts between the administration, seeking to optimize labor remuneration, and the employees, striving to maximize their income, and to use the resources of the enterprise effectively.

REFERENCES

1. The Labor Code of the Russian Federation of December 30, 2001 No. 197-FZ [Electronic resource]: with amend. as of July 29, 2017 – Access mode: www.consultant.ru.

2. What is the minimum wage, the minimum wage in the Saratov region in 2017? [Electronic resource]. – Access mode: http://www.bolshoyvopros.ru.

3. The size of the subsistence level in the Saratov region in 2017 [Electronic resource]. – Access mode: https://working-papers.ru.

4. Golubev A.V., Nayanov A.V., Chechetkina I.I. Recommendations on remuneration of labor in dairy cattle breeding, the cultivation of young cattle and its fattening, in pig production. – Saratov: Saratov State Agrarian University, 2008. – 20 p.

5. Consumer price index in 2017 [Electronic resource]. – Access mode: https://malina-group.com/indeks-potrebitelskikh-tsen.

6. Egorshin AP Motivation of labor activity: Textbook. allowance / 2 ed., Pererab. Andadditional. – M.: INFRA-M, 2006. – 464 p.