НАУКА ОБРАЗОВАНИЯ - издательский дом

Switch to desktop

Главная

Научное обозрение: теория и практика 2-2015

 

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ УЧАСТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

 

Хайруллин Ильнур Эльвирович, студент, Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: 450076, Российская Федерация, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

Рабцевич Андрей Александрович, ассистент, Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: 450076, Российская Федерация, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

 

Тел: (347) 229-96-06

E-mail: boorza88@yandex.ru

 

Аннотация. В данной статье рассматриваются особенности и проблемы становления корпоративной социальной ответственности (КСО) в среде малого бизнеса в России. Делается общий вывод о том, что вопросы КСО актуальны в основном для отечественного крупного бизнеса, а малый бизнес может принимать в корпоративной социальной ответственности лишь минимальное участие. Корпоративная социальная ответственность в отечественном бизнесе только зарождается и не получила характера общенационального явления по ряду причин, в частности недоверия большинства населения к бизнесу вообще и нестабильности в обществе. В Российской Федерации также до настоящего времени нет законодательных актов, регулирующих эту сферу деятельности. В статье анализируются факторы, тормозящие развитие социальной корпоративной ответственности, и делается вывод о необходимости помощи государства в этой сфере деятельности.

 

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, малый бизнес, Российская Федерация.

 

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN RUSSIA: PROBLEMS OF SMALL BUSINESS PARTICIPATION

 

Khayrullin Ilnur Elvirovich, student, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

Rabtsevich Andrey Aleksandrovich, assistant lecturer, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

Keywords: corporate social responsibility, small business, Russian Federation.

The characteristics and problems of corporate social responsibility (CSR) formation in the small business environment in Russia are discussed. The general conclusion is that CSR issues are relevant mainly to big domestic business, while small business can play only a minimal part in corporate social responsibility. Corporate social responsibility in the domestic business is only just emerging and has not yet became a nation-wide phenomenon for several reasons, in particular, due to the distrust of business in general in the majority of the population and due to social instability. Furthermore, to date there is no legislation regulating this sphere in the Russian Federation. In the article the factors hindering the development of corporate social responsibility are analyzed, and the need for government assistance in this field is stated.

 

REFERENCES

1. Alekseev O. A. Voprosy teorii i praktiki formirovaniya sistemy sotsialnosbalansirovannogo upravleniya personalom predpriyatiya [Theory and practice of forming the system of socially sustainable personnel management]. Sborniki konferentsiy NITs «Sotsiosfera» – “Sociosphere” research center conf. collected works. 2013, № 57-1. Pp. 20–23.

2. Akhmetzyanova M. M., Rabtsevich A. A. Rol organov mestnogo samoupravleniya v razvitii subektov malogo predprinimatelstva [The role of local government in the development of small businesses]. Molodoy uchenyy – Young scientist. 2013, № 4. Pp. 178–179.

3. Baksha N. V., Danilyuk A. A. Korporativnaya sotsialnaya otvetstvennost : ucheb. posobie [Corporate social responsibility: course book]. Moscow, 2013. 165 p.

4. Bogatyreva M. R., Abdulgazizova A. N. Kharakternye osobennosti i problemy organizatsii truda v malom biznese [Characteristic features and problems of work organization in small business]. Tendentsii razvitiya nauki – Trends in science development: XXXІII Int. conf. collected works. Gorlovka, 2013. Pp. 12–14.

5. Vlasenko L. V. Korporativnaya sotsialnaya otvetstvennost i vozmozhnosti ee formirovaniya u studentov stroitelnogo vuza [Corporate social responsibility and possibility of its development in construction students]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 9-2. Pp. 555–558.

6. Gataullin R. F., Sagatgareev R. M. Budushchee Russkoy Arktiki i vzaimodeystvie gosudarstva i biznesa [Future of the Russian Arctic and relationship between state and business]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2013, № 7. Pp. 186–194.

7. Elkhova O. I. Etika : ucheb. posobie [Ethics: course book]. Sterlitamak, 2009. 88 p.

8. Zhilkina N. P., Pavlova K. A. Vnedrenie korporativnoy sotsialno-ekonomicheskoy deyatelnosti mezhdunarodnykh transportnykh kompaniy [Implementation of corporate social and economic activities of international transport companies]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2015, № 3. Pp. 81–84.

9. Ziyatdinov A. R. Spetsifika formirovaniya korporativnoy sotsialnoy otvetstvennosti rossiyskogo biznesa [Specific aspects of shaping corporate social responsibility in Russian business]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 9-1. Pp. 102–104.

10. Korotkova E. M. Korporativnaya sotsialnaya otvetstvennost [Corporate social responsibility]. Moscow, 2013. 39 p.

11. Pestova R. G., Rabtsevich A. A. Problemy razvitiya malogo i srednego biznesa v Rossii [Problems of small and medium business development in Russia]. Nauka-Rastudent.ru. 2014, № 10. Pp. 5.

12. Rabtsevich A. A. Investitsionnoe obespechenie innovatsionnoy orientatsii rabotodateley regiona [Investment support of innovative orientation of employers in the region]. Upravlenie strategicheskim potentsialom regionov Rossii: metodologiya, teoriya, praktika – Management of strategic potential of Russian regions: methodology, theory, practice: conf. collected works. Volgograd, 2014. Pp. 70–72.

13. Tsapenko I. V. O sotsialnoy otvetstvennosti i bezotvetstvennosti gosudarstva [Оn social responsibility and irresponsibility of the state]. NauchnoeobozrenieSciencereview. 2014, № 10-1. Pp. 260–262.

 

 

СБАЛАНСИРОВАННАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: К ВОПРОСУ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОНЯТИЯ

 

Салемгареев Азат Ахсанович, зам. начальника ОКП №1, Межрайонная ИФНС России №2 по Республике Башкортостан, аспирант кафедры «Макроэкономическое регулирование и государственное управление», Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: 450076, Российская Федерация, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

 

Тел.: (347) 229-96-06

E-mail: mozgati4e@mail.ru

 

Аннотация. В данной статье рассматриваются различные точки зрения на экономическую категорию «сбалансированная региональная политика». Показано, что в определениях, предлагаемых как в российских, так и в зарубежных исследованиях, данная категория рассматривается с двух точек зрения: как политика, балансирующая «вертикальные» связи региона с другими административно-территориальными уровнями, и как политика, балансирующая его «горизонтальные» подсистемы. Автором предлагается собственная оригинальная интерпретация сбалансированной региональной политики. Определяется цель региональной политики. Опираясь на опыт предшественников, исследователь выявляет группы качественных характеристик факторов сбалансированного развития социально-экономической системы и компоненты сбалансированности самого региона, выступающего воспроизводственной социально-экономической системой его частей. Основной текст статьи сопровождается иллюстративным материалом – схематическим изображением компонентов сбалансированной политики на федеральном, региональном и местном (муниципальном) уровнях.

 

Ключевые слова: региональная политика, региональная экономика, сбалансированность.

 

 

BALANCED REGIONAL POLICY: ON THE ISSUE OF DEFINITION OF THE CONCEPT

 

Salemgareev Azat Akhsanovich, deputy head of desk audit department № 1 of Interdistrict inspectorate of the federal tax service of Russia № 2 for the Republic of Bashkortostan, postgraduate student of “Macroeconomic management and public administration” department, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

Keywords: regional policy, regional economy, balance.

The article deals with different points of view on the economic category of “balanced regional policy”. It is shown that the definitions offered by both Russian and foreign studies, this category is considered from two perspectives: as a policy balancing the “vertical” connection of the region with other administrative and territorial levels, and as a policy the balancing its “horizontal” subsystems. The author proposes his own original interpretation of a balanced regional policy.and defines the purpose of regional policy. Drawing on the experience of predecessors, the researcher identifies a group of qualitative characteristics of the balanced development of the factors of socio-economic systems and components of the balance of the region, projecting the reproduction of social and economic system of its parts. The main text of the article is accompanied by illustrative material – a schematic representation of components of balanced policies at the federal, regional and local (municipal) levels.

 

REFERENCES

1. Akerman E. N. Osobennosti formirovaniya regionalnoy politiki na printsipakh koevoliutsii [Formation of regional policy on the principles of co-evolution]. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta – Tomsk State university herald. 2010, № 330. Pp. 115–120.

2. Kirillova S. A., Kantor O. G. Upravlenie regionami s pozitsii ustoychivogo razvitiya [Management of the regions from the standpoint of sustainable development]. Ekonomicheskie i sotsialnye peremeny: fakty, tendentcii, prognoz – Economic and social changes: facts, trends, forecast. 2013, № 5. Pp. 53–64.

3. Klimenko N. A. Territorialnaya kogeziya kak osnova sbalansirovannoy territorialnoy politiki v Kaliningradskoy oblasti [Territorial cohesion as the basis of balanced territorial policy in the Kaliningrad region]. Baltiyskiy region – The Baltic region. 2011, № 1. Pp. 97–105.

4. Kuznetsov A. V. Regionalnaya politika stran Evropeyskogo Soyuza: monografiya [Regional policy of the European Union]. Moscow, 2009. 230 p.

5. Kuznetsova O. V. Transformatciya federalnoy regionalnoy politiki Rossii s serediny 2000-kh godov [The transformation of federal regional policy in Russia since the mid-2000s]. Trudy ISA RAN – ISA RAS works. Vol. 43. 2009. Pp. 25–42.

6. Melentev B. V. Regionalnaya ekonomicheskaya politika: kurs lektciy [Regional economic policy: lecture course]. Edit. V. Yu. Malov. Novosibirsk, 2014. 348 p.

7. Rabtsevich A. A. Depressivnye munitcipalnye obrazovaniia v protcesse innovatsionnogo razvitiya regiona [Depressive municipalities in the process of innovation development of the region]. Problemy ustoychivogo razvitiya rossiyskikh regionov – Problems of sustainable development of Russian regions: conf. collected works. Tyumen, 2014. Pp. 266–269.

8. Rabtsevich A. A. Formirovanie makrorayonov kak metod upravleniya narodnokhozyaystvennoy sistemoy regiona [Formation of macro-regions as a method of managing the national economic system of the region]. Innovatsii v ekonomike i upravlenii na predpriyatiyakh neftegazovoy promyshlennosti i smezhnykh otrasley – Innovations in economics and management in the oil and gas industry and related industries: IV student conf. collected works. Perm, 2014. Pp. 219–223.

9. Seliverstov V. E. Regionalnaya politika Rossii: vybor novoy modeli [Regional policy of Russia: the choice of a new model]. Region: ekonomika i sotsiologiya – Region: economy and sociology. 2006, № 4. Pp. 15-40.

10. Smoleev S. V. Sbalansirovannoe i kompleksnoe razvitie regiona [Balanced and integrated regional development]. Sotsialno-ekonomicheskie yavleniya i protsessy – Socioeconomic phenomena and processes. 2013, № 8. Pp. 92–96.

11. Akhunov R. R., Yangirov A. V., Yusupov K. N., Toktamysheva Yu. S. O nesbalansirovannosti ekonomicheskogo i sotsialnogo razvitiya Respubliki Bashkortostan [The unbalanced economic and social development of the Republic of Bashkortostan]. Matematicheskie metody i modeli v issledovanii sovremennykh problem ekonomiki i obshchestva – Mathematical methods and models in the study of modern problems of the economy and society: All-Russian Youth Scientific and Practical Conf. collected works. Ufa, 2014. P. 30.

12. Yangirov A. V., Yusupov K. N., Akhunov R. R. Realizatsiya sistemnogo podkhoda k issledovaniyu vosproizvodstvennogo potentsiala regiona [Implementation of systemic approach to study of reproductive potential of region]. Problemy modernizatsii ekonomiki regiona – Problems of regional economy modernization: conf. collected works. Ufa, 2014. Pp. 226–231.

13. Altynbaev R. Z. Sbalansirovannoe razvitie subyektov Rossiyskoy Federatsii – novyi vektor regionalnoy politiki [Balanced development of the Russian Federation – a new vector of regional policy]. Federalnyy spravochnik – Federal reference book. Vol. 21. Moscow, 2006. Pp. 527–530. Available at: federalbook.ru

14. Khamidulina A. M. Institutsionalnoe obespechenie sbalansirovannogo razvitiya munitsipalnykh obrazovaniy v regione [Institutional support of balanced development of municipalities in the region]. Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya – Modern problems of science and education. 2012, № 2. Pp. 314. Available at: science-education.ru

15. Ireland National Development Plan 2000–2006. Economic and Social Infrastructure Operational Programme. Dublin: Government of Ireland, 2000. 89 p. Available at: eustructuralfunds.gov.ie

16. Ireland National Development Plan 2007–2013. Transforming Ireland. Dublin: Government of Ireland, 2007. 68 p. Available at: esf.ie

17. Vasiliyeva I. A., Morozova N. V. Regionalnoe strategicheskoe upravlenie: sushchnost i podkhody [Regional strategic management: essence and approach]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 12–1. Pp. 343–345. 

18. Zhigzhitova I. V. Ekologicheskie ogranicheniya i ikh vliyanie na razvitie regiona [Environmental constraints and their impact on regional development]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 11–1. Pp. 315–318.

19. Denisova N. I. Dostupnost prodovolstviya v sisteme obespecheniya prodovolstvennoy bezopasnosti regiona [Availability of food in the food security system of the region]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2015, № 4. Pp. 230–233.

20. Peshkova E. P. Modelirovanie vzaimosvyazey territorialno-proizvodstvennykh form optimizatsii khozyaystva regiona [Modeling of relationships between territorial and production optimization forms of regional economy]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2012, № 3. Pp. 355–363.

21. Pleshakova N. A. Delovaya reputatsiya regiona kak faktor investitsionnoy privlekatelnosti [Business reputation of a region as a factor of investment attractiveness]. NauchnoeobozrenieSciencereview. 2013, № 3. Pp. 304–307.

 

 

МОНИТОРИНГ ПАРАМЕТРОВ КАЧЕСТВА МОДЕЛЕЙ МАССОВОЙ ОЦЕНКИ ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ

 

Ермолина Лилия Валерьевна, преподаватель, ФГБОУ ВПО «Самарский государственный технический университет»: Россия, 443100, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244.

Чечина Оксана Сергеевна, канд. экон. наук, доцент, ФГБОУ ВПО «Самарский государственный технический университет»: Россия, 443100, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244.

 

Тел.: (846) 278-43-02

E-mail: Ermolina@mail.ru

 

Аннотация. В данной статье рассмотрено определение стоимости жилой недвижимости, основанное на применении методов кластерного и регрессионного анализа, а также осуществлена апробация теоретических результатов на конкретных числовых примерах. Применение вышеуказанных методов массовой оценки жилой недвижимости позволяет выбрать методический аппарат для определения налогооблагаемой базы жилой недвижимости и расчета коэффициента налоговой оценки минимизирующего количество апелляций со стороны налогоплательщиков. Приведена оценка качества регрессионной модели, модели параллельных сечений и модели последовательных сечений, а также дано их сравнение. Модель оценки стоимости недвижимости представлена в виде определенной последовательности операций, подробно описанной авторами. Также внимание уделяется наиболее часто используемым показателям качества. Результаты исследования подробно отражены в сопровождающих основной текст статьи таблицах.

 

Ключевые слова: оценка, недвижимость, анализ, качество модели, ошибка модели.

 

MONITORING QUALITY PARAMETERS OF MODELS FOR MASS ASSESSMENT OF RESIDENTIAL PROPERTY

 

Yermolina Lilia Valeryevna, lecturer, Samara state technical university. Russia.

Chechina Oksana Sergeyevna, Cand. of Econ. Sci., Ass. Prof., Samara state technical university. Russia.

Keywords: assessment, real estate, analysis, quality of model, model error.

This article describes the definition of the value of residential property, based on the application of the methods of cluster and regression analysis, based on the application of the methods of cluster and regression analysis and rhe testing of theoretical results on specific numerical examples is carried out. The application of this methods of mass appraisal of residential property allows to choose a methodological apparatus for determination the tax base of residential properties and the calculation of tax estimates which minimize the number of appeals by taxpayers. The estimation quality of the regression model, the model of the parallel sections and the model of successive cross-sections is shown in comparison. Model of estimation of cost of real estate is presented in the form of a certain sequence of operations, described by authors in details. Also attention is paid to the most frequently used indicators of the quality. The results of the researching are particularly in the tables, the accompanying the main text of the article.

 

REFERENCES

1. Asaul A. N. Ekonomika nedvizhimosti [The real estate economy]. – SPb., 2013. – 416 p.

2. Gribovsky S. V. Otsenka stoimosti nedvizhimosti [Assessment of cost of real estate]. – M., 2009. – 432 p.

3. Gribovsky S. V., Sivets S. A. Matematicheskie metodyi otsenki stoimosti nedvizhimogo imuschestva [Mathematical methods of estimation of cost of real estate]. – M., 2008. – 368 p.

4. Gryaznova A. G. Otsenka nedvizhimosti [The assessment of the real estate]. – M. , 2007. – 560 p.

5. Krutik A. B. Ekonomika nedvizhimosti [The real estate economy]. – SPb., 2004. – 269 p.

6. Tepman L. N. Otsenka nedvizhimosti [The assessment of the real estate]. – M., 2005. – 303 p.

7. Sultanova A. V. Otsenka i upravlenie nedvizhimostyu: ekonomicheskiy aspekt [Assessment and management of real estate: economical aspect] : training manual. – Samara, 2011. – 137 p.

8. Ekonomika i upravlenie nedvizhimostyu [Economy and management of real estate] : stud.-pract. manual / under a general edition of P. G. Grabovy. – M., 2013. – 576 p.

9. Ivanova, D. G. Spetsifika formirovaniya i razvitiya ryinka zhilya v sovremennoy Rossii [Specificity of formation and development of the housing market in modern Russia] // Nauchnoe obozrenie – Scientific review. – 2014. – No. 9-3. – Pp. 959–964.

10. Tupoleva G. K. Organizatsionnyie aspektyi vedeniya gosudarstvennogo kadastra nedvizhimosti [Organizational aspects of maintaining of the state cadastre of real estate // Nauchnoe obozrenie. – Scientific review. – 2014. – No. 10-3. – Pp. 743–745.

11. Nebritov B. N., Ponomareva E. A. Sostoyanie i puti dalneyshego issledovaniya v oblasti mehanizma upravleniya kommercheskoy nedvizhimosti [Status and ways of further research in the sphere of commercial real estate management] // Nauchnoe obozrenie. – Scientific review. – 2013. – No. 2. – Pp. 225–227.

12. Lykova O. A. Institutsionalnaya struktura ryinka nedvizhimosti [Institutional structure of the market of real estate] // Nauchnoe obozrenie – Scientific review. – 2013. – No. 12. – Pp. 319–322.

13. Akifyev I. V., Vlasova M. V. Potrebitelskie predpochteniya na ryinke maloetazhnoy zhiloy nedvizhimosti Penzenskoy oblasti [Consumer preferences in the market of low residential real estate of the Penza region] // Nauchnoe obozrenie – Scientific review. – 2014. – No. 6. – Pp. 165–167.

 

 

ДЕЛОВАЯ ИГРА КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ

 

Каспранова Эльмира Ильдаровна, студент, Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: Россия, 450076, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

Рабцевич Андрей Александрович, ассистент, Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: Россия, 450076, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

 

Тел.: (347) 229-96-06

E-mail: elmira.kaspranova@yandex.ru

 

Аннотация. Статья посвящена новому методу управления кадровым потенциалом в организациях – деловой игре. Авторами определены виды, цель деловых игр. Представлена одна из российских компаний, занимающая первое место во Всероссийском потребительском рейтинге по разработке деловых игр в управлении персоналом. Рассмотрен пример предприятия, где необходимо применять новый механизм отбора кадров. В ходе исследования выявлено, что деловые игры в управлении персоналом применяются не столько для отбора и подбора кадров, сколько для поиска эффективных управленческих решений. Сделан вывод, что деловые игры позволяют оценить подготовленность участников к профессиональным условиям, их коллективные и индивидуальные умения, а также вырабатывают стратегию организационного развития, что в последующем служит долгосрочной ориентацией в направлении деятельности компании.

 

Ключевые слова: деловая игра, управление персоналом, кадровая политика, кадровый потенциал.

 

BUSINESS GAME AS A METHOD OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

 

Kaspranova Elmira Ildarovna, student, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

Rabtsevich Andrey Aleksandrovich, assistant lecturer, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

Keywords: business game, personnel management, personnel policy, human resources.

The article is devoted to a new method of human resources management – the business game. The authors identify the types and the purpose of business games. A Russian company ranking first in the Russian consumer rating of business game development in personnel management is presented. An example of a company requiring the new mechanism of personnel selection is examined. It is established that business games in personnel management are applied not so much for selection and recruitment, as in the search for effective management decisions. It is concluded that business games allow for the participants to assess their readiness for the professional conditions, their collective and individual skills, and develop a strategy of organizational development which would later serve as a long-term layout for the company’s work.

 

REFERENCES

1. Alekseev O. A., Karimova E. Sh. Razrabotka dokumenta, otrazhayushchego kadrovuyu politiku predpriyatiya [Development of a document reflecting personnel policy of a company]. Sborniki konferentsiy NITs Sotsiosfera – Sociosphere research center conf. collected works. 2013, № 57-1. Pp. 25–26.

2. Bogatyreva M. R., Timerbulatova A. R., Galimova L. F. Obuchenie personala kak sostavnaya chast kadrovoy politiki organizatsii [Personnel training as part of company’s personnel policy]. Sborniki konferentsiy NITs Sotsiosfera – Sociosphere research center conf. collected works. 2013, № 57-1. Pp. 28–29.

3. Boltaeva M. L. Delovaya igra v obuchenii [Business game in training]. Molodoy uchenyy – Young scientist. 2012, № 2. Pp. 252–254.

4. Izosimova I. Yu., Rabtsevich A. A. Osnovnye faktory razvitiya kadrovogo potentsiala na predpriyatii [Main factors of a company’s human resources development]. Sovremennye nauchnye issledovaniya i innovatsii – Current research and innovations. 2015, № 1-2. Pp. 110–114.

5. Izosimova I. Yu., Rabtsevich A. A. Sovremennye problemy formirovaniya sistem razvitiya kadrovogo potentsiala [Current problems of forming human resources development systems]. Nauchnoe obozrenie: teoriya i praktika – Science review: theory and practice. 2014, № 3. Pp. 21–27.

6. Rabtsevich A. A. Professionalno-kvalifikatsionnye vozmozhnosti kak faktor innovatsionnoy orientatsii rabotnikov [Professional qualification potential as a factor of innovative attitude in employees]. Aktualnye voprosy ekonomiki i prava – Relevant issues of economics and law: Int. conf. collected works. Svetlyy Yar, 2014. Pp. 36–38.

7. Dudchenko V. Delovaya innovatsionnaya igra kak metod issledovaniya i razvitiya organizatsii [Innovative business game as a method of company development research]. Tsentr gumanitarnykh tekhnologiy – Humanitarian technology center. 2010. Available at: gtmarket.ru/ laboratory/expertize/3743.

8. Prokhorenko A. Ot treninga k delovym igram ili bulka iz izyuma [From training to business games, or Raisin bun]. HR-Journal.ru. 2013. Available at: hrjournal.ru/articles/op/ op_1252.html.

9. Yamashkina M. V., Moiseeva E. N. Delovaya igra kak aktivnaya forma izucheniya grazhdanskogo protsessa [Business game as active form of civil process research]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 12-2. Pp. 680–685.

10. Tolstyakova O. V. Formirovanie strategii upravleniya kadrovym potentsialom organizatsii [Formation of strategy for human resources management]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2012, № 3. Pp. 364–368.

 

 

ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В РОССИЙСКИХ IT-КОМПАНИЯХ

 

Арчибасов Михаил Александрович, студент, Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: Россия, 450076, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

Рабцевич Андрей Александрович, ассистент, Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: Россия, 450076, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

 

Тел.: (347) 229-96-06

E-mail: rf-god@yandex.ru

 

Аннотация. Данная статья посвящена описанию методов реорганизации труда и их применения в российских IT-компаниях. Рассматриваются такие методы, как увеличение разнообразия

труда и насыщение работы содержанием. Реорганизация труда определяется как усовершенствование процесса труда на конкретном предприятии путем внедрения методов по расширению объема труда и увеличению содержательности рабочего процесса. Центральной задачей

руководства любого предприятия исследователи видят выявление основных тенденций и путей

планирования, совершенствования и реорганизации труда на основе исследований фактического положения дел. Авторы статьи обосновывают необходимость проведения дальнейших

исследований в заданном направлении для того, чтобы сделать более точные и определенные

выводы об эффективности реорганизации условий труда в российских IT-компаниях. Основной текст статьи сопровождается иллюстративным материалом – схематической моделью реорганизации труда М. Мескона.

 

Ключевые слова: реорганизация труда, IT-компании, объем труда, содержание работы.

 

APPLICATION OF METHODS OF WORK IMPROVEMENT AND REORGANIZATION IN RUSSIAN IT COMPANIES

 

Archibasov Mikhail Aleksandrovich, student, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

Rabtsevich Andrey Aleksandrovich, assistant lecturer, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

Keywords: work reorganization, IT companies, workload, substance of work.

The article deals with methods of work reorganization and their application in Russian IT companies. Methods such as increasing the diversity of work and filling the work with substance are examined. The reorganization of labor is defined as an improvement of the labor process in a particular enterprise by implementing methods to expand the scope of work and increase the meaningfulness of the work process. As a central task of management of any company researchers see the identification of major trends and ways of planning, improvement and reorganization on the basis of studies of the actual state of affairs. The authors justify the need for further research in the given direction to make a more precise and definitive conclusions about the effectiveness of the reorganization of working conditions in the Russian IT-companies. The main text of the article is accompanied by illustrative material – a schematic model of the reorganization of work by M. Meskon.

 

REFERENCES

1. Alekseev O. A. Metodologicheskoe vvedenie v osnovy upravleniya konfliktami [Methodological introduction to the basics of conflict management]. Problemy vostokovedeniya – Problems of Oriental studies. 2007, № 3. Pp. 76.

2. Alekseev O. A., Imaieva E. G. Trud kak rabota i sozidayushchaya deyatelnost [Labor as creative work]. Sborniki konferentsiy NITs Sotsiosfera – Sociosphere research center conf. collected works. 2013, № 57-1. Pp. 17–19.

3. Antonova V. L., Rabtsevich A. A. Trebovaniya k organizatsii rabochego mesta operatora kompyutera [Workplace arrangement requirements for computer operator]. Molodoy uchenyy – Young scientist. 2014, № 3. Pp. 513–514.

4. Bogatyreva M. R., Abdulgazizova A. N. Kharakternye osobennosti i problemy organizatsii truda v malom biznese [Characteristic features and problems of work organization in small business]. Tendentsii razvitiya nauki – Trends in science development: XXXІII Int. conf. collected works. Gorlovka, 2013. Pp. 12–14.

5. Imaieva E. G., Rabtsevich A. A. Osobennosti trekh modeley upravleniya personalom v sovremennoy organizatsii [Features of three models of personnel management in a modern company]. Nauchnoe obozrenie: teoriya i praktika – Science review: theory and practice. 2014, № 3. Pp. 12–15.

6. Rabtsevich A. A. Adekvatnost rabotnikov sovremennym trebovaniyam k rabochey sile kak faktor innovatsionnogo razvitiya [The adequacy of workers for current labor force requirements as a factor of innovation development]. Sotsialno-ekonomicheskoe razvitie Rossii: vozmozhnosti, problemy, perspektivy. Vzglyad molodykh – Socio-economic development of Russia: opportunities, challenges, and prospects. View of the young: XIX Int. conf. collected works. Chelyabinsk, 2014. Pp. 154–155.

7. Glavina S. G. IPO Rossiyskikh kompaniy za rubezhom: dve storony ekonomicheskoy bezopasnosti [IPO of Russian companies abroad: two sides of economic security]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 10-1. Pp. 184–189.

8. Munts Yu. G. Osobennosti rascheta stoimosti kapitala i denezhnogo potoka dlya otsenki rossiyskikh kompaniy [Calculating the cost of capital and cash flow for assessment of Russian companies]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2013, № 1. Pp. 364–367.

9. Rostovskiy N. S., Smirnov D. S. Model opredeleniya optimalnogo masshtaba innovatsionnogo proekta vysokotekhnologichnoy kompaniey [Model for determining the optimal scale of an innovative project of a high-tech company]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 11-1. Pp. 216–221.

10. Pachin N. A. Klientoorientirovannost v sovremennykh kontseptualnykh podkhodakh k upravleniyu kompaniey [Customer centricity in contemporary conceptual approaches to company management]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2013, № 1. Pp. 227–233.

11. Barulin S. V., Barulina E. V. Sbalansirovannaya sistema finansovykh pokazateley strategicheskogo upravleniya kompaniey [Balanced financial performance of strategic company management]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2013, № 10. Pp. 225–240.

 

 

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

 

 

МОДЕЛИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО БИЗНЕСА В РОССИИ И ГЕРМАНИИ

 

Забалуева Дарья Андреевна, студент, Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: 450076, Российская Федерация, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

Рабцевич Андрей Александрович,

ассистент, Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»: 450076, Российская Федерация, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 3/4.

 

Тел: (347) 229-96-06

E-mail: daschulka.slesareva@yandex.ru

 

Аннотация. В настоящей статье проведено исследование современных моделей инвестиционной поддержки субъектов малого предпринимательства в России и Германии, проведен анализ моделей кредитования и инвестиционной поддержки малых предприятий. В частности, основным инструментом инвестиционной поддержки малого бизнеса Германии названо льготное кредитование наряду с дополнительными мерами скрытой финансовой помощи. Краткий анализ немецкой модели инвестирования предприятий малого бизнеса приводит к выводу о том, что германский опыт поддержки малого бизнеса, несмотря на ряд понятных ограничений, вполне приемлем для внедрения на российской бизнес-почве. Определены возможные адаптационные мероприятия по внедрению успешного зарубежного опыта в России для более полной реализации ряда мер инвестиционной поддержки малого бизнеса в формирующейся отечественной модели.

 

Ключевые слова: малое предприятие, инвестиционная поддержка, Россия, Германия.

 

MODELS OF INVESTMENT SUPPORT OF SMALL BUSINESS IN RUSSIA AND GERMANY

 

Zabalueva Dariya Andreevna, student, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

Rabtsevich Andrey Aleksandrovich, assistant lecturer, Institute of economics, finance, and business of Bashkir State university. Russia.

 

Keywords: small business, investment support, Russia, Germany.

A study of contemporary models of investment support of small businesses in Russia and Germany is presented, the patterns of credit and investment support to small businesses are analyzed. Specifically, the main instrument of investment to support small businesses in Germany is concessional lending, along with additional measures of hidden bailout. A brief analysis of the German model of investing in small businesses leads to the conclusion that the German experience in supporting small businesses, despite a number of clear limitations, is suitable for implementation in Russia. The possible adaptation measures for the introduction of successful international practices in Russia are defined for a more complete realization of a number of measures of small business investment support in the emerging domestic model.

 

REFERENCES

1. Alekseev O. A. Metodologicheskie predposylki sotsialno-ekonomicheskoy modeli predprinimatelstva [Methodological background of socio-economic entrepreneurship model]. Matematicheskie metody i modeli v issledovanii sovremennykh problem ekonomiki i obshchestva – Mathematical methods and models in the study of modern problems of the economy and society: conf. collected works. Ufa, 2014. Pp. 30.

2. Alekseev O. A., Mukhametlatypov F. U. Predprinimatel i khozyain: sotsialnoekonomicheskaya sushchnost i sotsialnaya znachimost [Entrepreneur and owner: socio-economic nature and social significance]. Sotsioekonomicheskaya model truda i predprinimatelstva – Socioeconomic model of labor and entrepreneurship. Ufa, 2005. Pp. 84–113.

3. Bogatyreva M. R., Abdulgazizova A. N. Kharakternye osobennosti i problemy organizatsii truda v malom biznese [Characteristic features and problems of work organization in small business]. Tendentsii razvitiya nauki – Trends in science development: XXXІII Int. conf. collected works. Gorlovka, 2013. Pp. 12–14.

4. Bondarenko T. I. Institutsionalnaya adaptatsiya malogo biznesa v Rossii [Institutional adaptation of small business in Russia]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 8-2. Pp. 765–767.

5. Borovskikh S. V. Vliyanie byudzhetirovaniya na povyshenie effektivnosti predprinimatelskoy deyatelnosti malykh predpriyatiy [Influence of budgeting on increase in efficiency of small businesses]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2012, № 3. Pp. 181–185.

6. Devyataeva N. V., Bazarnova T. A. Problemy razvitiya malogo i srednego predprinimatelstva v Rossii i napravleniya ikh resheniya [Problems of development of small and medium-sized businesses in Russia and ways of solving them]. Molodoy uchenyy – Young scientist. 2014, № 4. Pp. 503–505.

7. Krasnikova A. S., Galkin D. P., Elyazyan A. A. Podderzhka malogo i srednego predprinimatelstva v Rossii i Evrope (na primere Frantsii i Germanii) [Support for small and medium business in Russia and Europe (case study of France and Germany)]. Molodoy uchenyy – Young scientist. 2014, № 20. Pp. 310–313.

8. Pestova R. G., Rabtsevich A. A. Problemy razvitiya malogo i srednego biznesa v Rossii [Problems of small and medium business development in Russia]. Nauka-Rastudent.ru. 2014, № 10. P. 5.

9. Rabtsevich A. A. Investitsionnoe obespechenie innovatsionnoy orientatsii rabotodateley regiona [Investment support of innovative orientation of employers in the region]. Upravlenie strategicheskim potentsialom regionov Rossii: metodologiya, teoriya, praktika – Management of strategic potential of Russian regions: methodology, theory, practice : conf. collected works. Volgograd, 2014. Pp. 70–72.

10. Rabtsevich A. A., Khamitova D. Problemy razvitiya investitsionnoy deyatelnosti v Rossii [Problems of investment activity development in Russia]. Aktualnye problemy ekonomicheskoy politiki – Current problems of economic policy: IV conf. collected works. Ufa, 2013. Pp. 59–62.

11. Khusainov M. K., Isokov A. A. Issledovanie zarubezhnogo opyta finansirovaniya i podderzhki malogo i srednego predprinimatelstva [Study of foreign experience in financing and supporting small and medium-sized enterprises]. Biznes v zakone – Business law. 2012, № 2. Pp. 271–273.

12. Yulenkova I. B. Gosudarstvennaya podderzhka malogo biznesa v promyshlenno razvitykh stranakh [State support for small business in industrialized countries]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2012, № 2. Pp. 548–556.

13. Yulenkova I. B. Kontraktnye otnosheniya malogo i krupnogo biznesa v realizatsii innovatsionnoy strategii Rossii: tendentsii, problemy [Contractual relations of small and big businesses in the implementation of innovation strategy of Russia: trends, problems]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2013, № 7. Pp. 164–169.

14. Yaskova N. Yu., Voloshin A. V. Upravlencheskie trendy malogo biznesa v novoy ekonomike [Management trends of small business in the new economy]. Nauchnoe obozrenie – Science review. 2014, № 7-1. Pp. 388–391.