Кузнецова М. Н., Николаев М. В. Теоретические аспекты управления персоналом в малом бизнесе // Научное обозрение: теория и практика. 2024. Т. 14. Вып. 8 (108). С. 1591-1601. DOI: 10.35679/2226-0226-2024-14-8-1591-1601

Кузнецова Марина Николаевна, д-р экон. наук, профессор, профессор кафедры «Экономика и менеджмент», АОЧУ ВО «Московский финансово-юридический университет МФЮА»: Россия, 115191, г. Москва, ул. Серпуховский Вал, 17, к. 1.
Николаев Михаил Владимирович, менеджер по управлению персоналом ООО «Продкомпани»; аспирант кафедры «Экономика и менеджмент», АОЧУ ВО «Московский финансово-юридический университет МФЮА»: Россия, 115191, г. Москва, ул. Серпуховский Вал, 17, к. 1.

Тел.: (499) 979-00-89
E-mail: info@mfua.ru

Управление персоналом организаций в малом бизнесе неразрывно связано с теоретическими исследованиями в современной практике менеджмента. Ведь управление персоналом – это ключевой процесс эффективного и грамотного функционирования организаций малого бизнеса в мировой экономике. Актуальность данного исследования подчеркивает неразрывную связь с практиками управления персоналом в организациях малого бизнеса, на основе теоретического подхода к управлению человеческими ресурсами в современных условиях. Цель проекта - исследование теоретических аспектов в управлении персоналом в рамках целостного подхода к изучению данного направления в системе малого бизнеса. Методология исследования теоретических аспектов управления персоналом базируется на нормах, принципах, способах, приемах и правилах, существующих в современном менеджменте, выработанных в процессе эволюции совершенствования управленческих процессов. Теоретической основой исследований могут служить законодательные акты Российской Федерации, современная научная и учебная литература, первичная документация и источники. Методы исследования теоретических аспектов управления персоналом включают в себя анализ и синтез, аналитический и графический методы, математические методы. Результаты исследования теоретических аспектов управления персоналом в малом бизнесе позволило выделить следующие существенные положения, необходимые для разработки системы управления персоналом в целом: необходимость построения концепции и модели, выработки стратегии и политики управления персоналом, учет различных факторов, влияющих на управление персоналом, постановку определенных целей и разработка механизма контроля их выполнения. На основе проведенного анализа формируются рекомендации для повышения эффективности управления персоналом в малом бизнесе. Исследование теоретических аспектов управления персоналом в организациях малого бизнеса помогают установлению взаимовыгодного сотрудничества между руководителями и персоналом, основанного на современных требованиях и реалиях в мировой и отечественной экономиках.

персонал организаций, кадровая политика, отбор, обучение, мотивация, оценка качества, научные практики

1. Абраменко А. А. Теоретические аспекты корпоративной культуры в сфере управления персоналом / А. А. Абраменко, И. И. Саенко, В. Д. Остапенко // Colloquium-Journal. – 2019. – № 24-7(48). – С. 5-7. – EDN LBERDJ.

2. Бондаренко О. В. Теоретические аспекты развития системы управления персоналом организации / О. В. Бондаренко, В. А. Кирьян // Вестник Российского государственного аграрного заочного университета. – 2020. – № 32 (37). – С. 63-69. – EDN SBKEND.
3. Вавилина А. В. Теоретические аспекты управления качеством персонала организации / А. В. Вавилина, А. А. Щербаков // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. – 2009. – Т. 9, № 1. – С. 44-53. – EDN KYAPGJ.
4. Каргаполова М. В. Показатели анализа системы управления персоналом организации / М. В. Каргаполва // Human Progress, Том 2 (июль). – 2016, [Электронный ресурс]. – URL: https://www.cyberleninka.ru/article/n/pokazateli-analiza-sistemy-upravleniya-personalom-v-organizatcii (дата обращения 15.09.2024)
5. Кулаков В. А. Эволюция концепций управления персоналом: теоретический аспект / В. А. Кулаков, В. В. Окаров // Стратегическое управление социально-экономическим развитием: новые вызовы - новые решения. – Донецк: Донецкий национальный технический университет, Автомобильно-дорожный институт, 2019. – С. 288-296. – EDN CNOUAV.
6. Анализ и совершенствование системы управления персоналом организаций [Электронный ресурс]. – https://www.hr-director.ru/article/66640-qqq-17-m4-sistema-upravleniya-personalom (дата обращения 06.09.2024)
7. Как эффективно управлять персоналом [Электронный ресурс]. – URL: https://www.blog.oy-li.ru/kak-effektivno-upravlyat-personalom (дата обращения 24.09.2024)
8. Оценка персонала: методы, критерии оценки работы персонала в организации | Calltouch. Блог [Электронный ресурс]. – URL: https://www.calltouch.ru/blog/otsenka-personala-metody-kriterii-otsenki-raboty-personala-v-organizatciyach (дата обращения 21.09.2024)
9. Теоретические основы управления персоналом [Электронный ресурс]. – URL: https://www.kartaslov.ru/книги/Sergeyi_Aleksandrovich_Shapiro_Teoreticheskiye_osnovyi_upravleniya_personalom (дата обращения 04.08.2024)
10. Трудовые отношения: понятие, содержание… [Электронный ресурс]. – URL: https://www.dgunh.ru/trud_otnosh.pdf (дата обращения 04.08.2024)
11. Управление персоналом: менеджмент в организации [Электронный ресурс]. – https://www.leadertask.ru/blog/upravlenie-personalom (дата обращения 08.09.2024)
12. Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы – Статьи iTeam [Электронный ресурс]. – URL: https://www.blog.item.ru/upravlenie-personalom-organizatsii-sovremennye-strategii-tehnologii-i-methody (дата обращения 08.09.2024)

THEORETICAL ASPECTS OF PERSONNEL MANAGEMENT IN SMALL BUSINESS

Kuznetsova Marina Nikolaevna, Dr. of Econ. Sci., Prof., Prof. of the Depart. of Economics and management, Moscow State University of Finance and Law MFUA, Moscow, Russia.
Nikolaev Mikhail Vladimirovich, HR Manager, Prodcompany LLC; postgraduate of the Depart. of Economics and management, Moscow State University of Finance and Law MFUA, Moscow, Russia.

Abstract. Personnel management of organizations in the small business is inextricably linked with theoretical research in the modern management practice. After all, personnel management is the key process of effective and competent functioning of the small business organizations in the global economy. The relevance of this study emphasizes an inextricable link with the practices of the personnel management in the small business organizations, based on the theoretical approach to human resource management in the modern conditions. An aim of the project is to study the theoretical aspects of the personnel management within the framework of the holistic approach to the study of this area in the small business system. The methodology of research on the theoretical aspects of the personnel management is based on the norms, principles, methods, techniques and rules that exist in the modern management, developed in the process of evolution of an improving management processes. The theoretical basis of the research can be legislative acts of the Russian Federation, modern scientific and educational literature, primary documentation and sources. Research methods of theoretical aspects of the personnel management include analysis and synthesis, analytical and graphical methods, mathematical methods. The results of the study of the theoretical aspects of the personnel management in small businesses allowed us to identify the following essential provisions necessary for the development of the personnel management system as the whole: the need to build the concept and model, develop the strategy and policy for the personnel management, taking into account various factors affecting personnel management, setting certain goals and developing the mechanism for monitoring their implementation. Based on an analysis, recommendations are formed to improve the efficiency of the personnel management in the small businesses. The study of the theoretical aspects of the personnel management in the small business organizations helps to establish mutually beneficial cooperation between managers and staff, based on the modern requirements and realities in the global and domestic economies.

Kuznetsova, M.N., Nikolaev, M.V. (2024) Theoretical aspects of personnel management in small business. Nauсnoe obozrenie: teoria i praktika [Scientific Review: Theory and Practice], vol. 14, iss. 8 (108), pp. 1591-1601 (in Russian) DOI: 10.35679/2226-0226-2024-14-8-1591-1601