Шевякин А. С. Анализ факторов негативного воздействия на процессы воспроизводства трудового потенциала региона // Научное обозрение: теория и практика. 2021. Т. 11. Вып. 8. С. 2631–2638. DOI: 10.35679/2226-0226-2021-11-8-2631-2638

Шевякин Андрей Сергеевич, канд. экон. наук, доцент, ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет», Россия, 305040, г. Курск, ул. 50 лет Октября, д. 94.

Тел.: (951) 080-02-22
E-mail: andreas21074@mail.ru

В статье рассматриваются факторы негативного воздействия на систему воспроизводства и использования трудового потенциала в условиях региональной экономики. Анализируются предпосылки развития сложившихся тенденций и возможности их потенциального развития в будущем. Внимание уделяется трудовому потенциалу и трудовым ресурсам как фактору производства, за который ведется конкуренция на межрегиональном уровне. Предложено структурирование факторов негативного воздействия на четыре основные группы, которые определяют деградацию трудового потенциала и отток трудовых ресурсов из регионов. Отмечено, что именно препятствует формированию системы стимулов для образования и профессиональной подготовки и определяет дисбаланс спроса и предложения на рынке труда по различным регионам и отраслям. Рассматриваются современные особенности развития рынка трудовых ресурсов в условиях региональной экономики в Российской Федерации, в том числе процессы перемещения на межрегиональном уровне. Осуществлено исследование относительной зависимости уровня доходов от имеющегося образования, что позволяет выявить факторы развития рынка трудовых ресурсов в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Выделена система факторов деградации трудового потенциала в экономике регионов Российской Федерации, которая определяет тенденции негативного воздействия на систему воспроизводства трудовых ресурсов. В статье отмечается, что в рыночных условиях потребности в трудовых ресурсах определяются на различных этапах не только состоянием занятости, но и величиной спроса на товары и услуги. Важным фактором является и общий уровень конкурентоспособности трудовых ресурсов. Обосновывается необходимость рассмотрения современного состояния воспроизводства, формирования и использования трудового потенциала в экономике России в качестве переходной формы. Несмотря на наличие безработицы по определенным специальностям и категориям населения, что в большинстве своем обусловлено структурными изменениями в экономике, важно отметить, что несмотря на кризис последних лет, в России в целом сохраняется достаточно низкий уровень безработицы.

трудовой потенциал; трудовые ресурсы; региональная экономика

1. Баймурзина Г. Р., Мирзабалаева Ф. И. Индекс эффективности реализации трудового потенциала как показатель качества социально-трудовой среды (региональный аспект) // Проблемы развития территории. – 2017. – № 2(88). – С. 106–123.
2. Минакова И. В., Коварда В. В. Взаимозаменяемость и взаимодополняемость ресурсов в региональной экономике // Региональная экономика: теория и практика. – 2011. – № 33. – С. 2–9.
3. Шевякин А. С. Анализ формирования трудового потенциала в условиях развития рынка труда региональной экономики // Научное обозрение: теория и практика. – 2018. – № 7. – С. 192–198.
4. Шевякин А. С. Управление воспроизводством и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2013. – 104 с.
5. Цуканова Н. Е. Демографические процессы в России: современное состояние и прогнозирование // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2011. – № 27. – С. 14–23.
6. Мигранова Л. А., Токсонбаева М. С. Качество трудового потенциала российских регионов // Народонаселение. – 2014. – № 2(64). – С. 102–120.
7. Минакова И. В., Шварц Р. С. Особенности структурных трансформаций в российской экономике // Проблемы развития современного общества: сборник научных статей 5-й Всероссийской научно-практической конференции. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2020. – С. 451–455.
8. Шевякин А. С., Шевякина А. И. Основные проблемные аспекты развития государственной службы в РФ // Актуальные проблемы развития социально-экономических систем: теория и практика. Сборник статей VIII Международной научно-практической конференции. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2015. – С. 144–148.
9. Минакова И. В., Гололобова М. А., Быковская Е. И. Факторы, ограничивающие социальное и экономическое развитие России // Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры национальной экономики: сборник научных трудов 5-й Международной научно-практической конференции. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019. – С. 26–31.
10. Шевякин А. С. Особенности воспроизводства и использования трудовых ресурсов в условиях нарастания их дифференциации // Современные исследования социальных проблем. – 2012. – № 1. – С. 438–451.
11. Minakova I. V., Parkhomchuk M. A., Golovin A. A., Bukreeva T. N. Modern economic development: problems and prospects // Proceedings of the 31st International Business Information Management Association Conference. – 2018. – P. 2975–2981.
12. Korzhova G. I., Suslikova O. A., Kovarda V. V., Tsukanova N. E. Manpower of Kursk region as the base of the sustainable development of municipal district asymmetry // SGEM International Multidisciplinary Scientific Conferences. – 2014. – P. 487–492.

ANALYSIS OF FACTORS OF NEGATIVE IMPACT ON THE PROCESSES OF REPRODUCTION OF THE LABOR POTENTIAL OF THE REGION

Shevyakin Andrey Sergeevich, Cand. of Econ. Sci., Ass. Prof., Southwest State University, Kursk, Russia

Keywords: labor potential, labor resources, regional economy.

Abstract. The article considers the factors of negative impact on the system of reproduction and use of labor potential in conditions of the regional economy. Prerequisites for the development of the current trends and possibilities of their potential development in future are analyzed. Attention is paid to labor potential and labor resources as a factor of production, for which competition is conducted at the interregional level. It is proposed to structure the factors of negative impact into four main groups that determine degradation of labor potential and outflow of labor resources from the regions. It is noted what exactly hinders the formation of a system of incentives for education and vocational training and determines the imbalance of supply and demand in the labor market by various regions and industries. The present-day features of the development of the labor market in conditions of the regional economy in the Russian Federation, including the processes of movement at the interregional level, are considered. The study of relative dependence of the income level on the available education has been carried out, and that makes it possible to identify the factors of the labor market development in the short and medium term. The system of factors of degradation of labor potential in the economy of the regions of the Russian Federation, which determines the trends of negative impact on the system of reproduction of labor resources, is identified. The article notes that in market conditions, the need for labor resources is determined at various stages not only by the state of employment, but also by the amount of demand for goods and services. An important factor is the overall level of competitiveness of labor resources. The necessity of considering the current state of reproduction, formation and use of labor potential in the Russian economy as a transitional form is substantiated. Despite the presence of unemployment in certain specialties and categories of the population, that is, mostly, conditioned by structural changes in the economy, it is important to note that despite the crisis of the recent years, in the Russian Federation, as a whole, unemployment rate remains quite low.

Shevyakin, A. S. (2021) Analysis of factors of negative impact on the processes of reproduction of the labor potential of the region. Nauсnoe obozrenie: teoria i praktika [Scientific Review: Theory and Practice]. vol. 11. iss. 8. pp. 2631–2638. (in Russian). DOI: 10.35679/2226-0226-2021-11-8-2631-2638