Кузнецова  Маргарита  Владимировна,  канд.  филос.  наук,  доцент,  доцент кафедры «Экономика», ФГБОУ ВО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова»: Россия, 455000, Челябинская обл., г. Магнитогорск, пр-т Ленина, 38.

Зиновьева Екатерина Георгиевна, канд. филос. наук, доцент, доцент кафедры  «Государственное  муниципальное управление  и  управление  персоналом», ФГБОУ  ВО  «Магнитогорский  государственный  технический  университет им.   Г. И. Носова»: Россия, 455000, Челябинская обл., г. Магнитогорск, пр-т Ленина, 38.

Тел.: (904) 976-60-00

E-mail: wj27@mail.ru

В современных рыночных условиях, как показывает конъюнктура рынка, деятельность в сфере производства продукции сельского хозяйства является наиболее уязвимой перед отрицательным последствием широкого спектра дестабилизирующих факторов. Данное явление происходит из-за того, что сельскохозяйственное производство имеет сезонный характер, зависит от климатических условий, в результате чего у сельскохозяйственных производителей могут возникать серьёзные убытки. Кроме того, данные факторы являются причиной отсутствия мотивации к предпринимательской деятельности в данной сфере. Именно государственная  поддержка  позволяет  привлечь  создаваемые  сельскохозяйственные  предприятия  к  осуществлению деятельности, а уже существующие предприятия поддерживать в оптимальном состоянии, путем возмещения затрат и предоставления различных льгот (налоговых, льготные процентные ставки по кредиту, лизинг и т. д.). В статье проанализированы основные мероприятия по совершенствованию эффективности государственной финансовой поддержке в Челябинской области в рамках поддержки сельского хозяйства. К таким мероприятиям относят: повышение квалификации сотрудников сельского хозяйства и подготовка новых кадров для данной сферы; привлечение и развитие деятельности малых предприятий; повышение информированности сельскохозяйственных производителей о новых программах поддержки; развитие рыбоводства; стимулирование научной деятельности в данной сфере. Данные мероприятия позволят повысить эффективность поддержки данной отрасли и обеспечить её развитие. Те-оретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что теоретические выводы и практические рекомендации дополнили экономическую науку теоретико-методологическими положениями о специфике государственной поддержки Челябинской области и ее осуществлении в условиях импортозамещения. Отдельные предложения могут быть использованы региональными органами управления при разработке программ государственной поддержки сельского хозяйства.

1. Petukhova M. S., Konova N. N., Belaits D. S., Chemova S. G., Vyshegurov M. S., Golikov A. I.2 Perfection of the technical and technological reequipment mechanism for agricultural production in Russia // Espacios. – 2018. – Vol. 39(18). – рр. 379–388.

2. Gerasimov A., Gromov E., Grigoryeva O., Skripnichenko Y., Kapustina E. Trends and Regularities of the Development of Regional Markets of Agricultural Products in the Russian Federation // QUALITY-ACCESS TO SUCCESS. – 2020. – Vol. 21. – Issue 178. – pp. 143–147.
3. Petukhova M. S, Stadnik A. T., Sharavina E. V., Samokhvalova A. A., Grigoriev N. V., Chemova S. G. Formation and development of the rotational system of farming in the Novosibirsk Region // Intemational Journal of Economic Research. – 2016. – Vol. 13. – Issue 6. – pp. 2509–2523.
4. Petukhova M. S., Stadnik A.T., Shelkovnikov S. A., Rudoy Y. V., Matveev D. M. Improving the methodology of disposition of state support funds for agriculture under the WTO rules // Asian Social Science. – 2015. – Vol. 11. – Issue 14 – pp. 133–140.
5. Sagaydak A. New trends in development of Land Administration in Russia. Land and Poverty Conference, March, 14-18, World Bank. – Washington DC, USA, 2016.
6. Shumakova O. V., Epanchintsev V. Y. Agro-Consulting as a tool for obtaining state support in the agro-industrial sector // 18th International Scientific and Practical Conference on Modern Trends in Agricultural Production in the World Economy ( Kuzbass State Agr Acad, Fed State Budgetary Educ Inst Higher Educ, Kemerovo, RUSSIA), 2020. – рр. 120–130.
7. Lukyanova M. T., Kovshov V. A., Galin Z. A., Zalilova Z. A., Stovba E.V. Scenario Method of Strategic Planning and Forecasting the Development of the Rural Economy in Agricultural Complex // SCIENTIFICA. – 2020. – Issue 9124641.
8. Кузнецова М. В. Влияние стратегии выхода венчурных инвесторов на эффективность финансирования инновационных проектов // Корпоративная экономика. – 2015. – №2(2). – C. 20–25.
9. Akhmedzhanova T. A., Vikulina V. V., Votchel L. M., Ivashina N. S., Kuznetsova M. V. Assessment of efficiency of innovation projects financing through the exit strategies of venture capital investors // Journal of Advanced Research in Law and Economics. – 2015. – Vol. 6. – Issue 3. – рр. 463–471.
10. Косенчук О. В. Эффективность управления многофункциональным развитием сельского хозяйства // Научное обозрение: теория и практика. – 2019. – Т. 9. – №9(65). – С. 1332–1348.
11. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О развитии сельского хозяйства»
12. Постановление Правительства Челябинской области от 26 декабря 2016 г. №724-П О государственной программе Челябинской области «Развитие сельского хозяйства в Челябинской области на 2017–2020 года» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://base.garant.ru/19875624/ (дата обращения: 10.12.2020).

PROPOSALS FOR IMPROVING THE EFFICIENCY OF STATE FINANCIAL SUPPORT FOR AGRICULTURE OF THE CHELYABINSK REGION

Kuznetsova  Margarita  Vladimirovna, Cand. of Filos. Sci., Ass. Prof., Ass. Prof., Department of Economics, Magnitogorsk State Technical University named after G.I. Nosova, Magnitogorsk, Russia.

Zinovyeva Ekaterina Georgievna, Cand. of Filos. Sci., Ass. Prof., Ass. Prof. of the Department «State Municipal Administration and Personnel Management,» FSBOU VO «Magnitogorsk State Technical University named after G. I. Nosova,» Magnitogorsk, Russia.

Keywords: turnover, personnel consolidation, personnel, organization, adaptation, motivation.

Abstract. Improving  the  work  to  reduce  turnover and consolidate personnel is a necessity, the  basis  for  the  formation  of  mechanisms  for  the implementation of serious tasks assigned to the organization. Turnover management in the organization  is  an  integral  part  of  the  human  resources  management  system,  as  well  as  one  of  the  most  important  management  objects  of  the  entire  organization.  Management  of  the  turnover of the organization is a set of techniques, procedures  and  rules  for  the  targeted  impact  of a subject on an object based on scientific approaches,  knowledge  of  the  laws  of  social  processes  and  real  management  practices.  The  essence and content of the turnover of the staff of the organization means a change in the social policy of the organization, putting into effect the activities of the staff for their effective activities. The success of the entire organization depends on the efficiency of the joint work of all employees employed in the workplace. Achievement of the common goal ensures improvement of the working life quality of the employees of the organization. Reducing the turnover of staff of the organization is an integrated process, which involves constantly improving the quality of staff, as a main element of the organizational system and improving the quality  of  the  system  as  a  whole.  The  object  of  the study is the Emergency Recovery Department No.  2  –  a  branch  of  Gazprom  Transgaz Yekaterinburg LLC (GTE LLC), an enterprise for  the  transportation  and  maintenance  of  gas  transportation  system  facilities.  The  practical  significance of the research results lies in the development of recommendations and measures to reduce the level of staff turnover at Gazprom Transgaz Yekaterinburg LLC and its structural divisions. These recommendations can be used in the development of programs to increase the level of motivation, adaptation, reduce the level of staff turnover by creating the necessary, comfortable working conditions at the enterprise.