Рубрика: | ЭКОНОМИКА ТРУДА |
Коды JEL: | J21, J47 |
DOI: | 10.35679/2226-0226-2023-13-1 |
Для цитирования: |
Дятлов Ю. Н. Специфика видов и показателей эффективности трудовой адаптации осужденных // Научное обозрение: теория и практика. 2023. Т. 13. Вып. 1 (95). |
Авторы: |
Дятлов Юрий Николаевич, канд. экон. наук, доцент, доцент кафедры «Социально-гуманитарные и естественнонаучные дисциплины», Псковский филиал ФКОУ ВО «Санкт-Петербургский университет Федеральной службы исполнения наказаний»: Россия, 180014, Псковская обл., г. Псков, Зональное шоссе, 28.
Тел.: (905) 380-23-96 |
Реферат: |
В статье рассмотрены социально-экономические аспекты сущности трудовой адаптации осужденных, особенности содержания ее структурных видов и показателей эффективности на современном этапе развития российской пенитенциарной системы. Представлена терминология, ориентированная на решение одной из основных задач, стоящих перед исправительными учреждениями – обеспечение социальной адаптации осужденных и ее важной составной части – их трудовой адаптации. Предложено уточнение его формулировки как процесса и результата, ориентированного на устойчивую занятость бывших осужденных в постпенитециарный период. Выделены и охарактеризованы взаимосвязанные виды профессиональной, социально-психологической, организационно-административной, экономической, психофизиологической, санитарно-гигиенической и культурно-бытовой адаптации в структуре трудовой адаптации лиц, содержащихся в исправительных учреждениях. Для каждого из структурных видов адаптации указана совокупность объективных и субъективных показателей эффективности, применение которых предполагает реализацию интегрального подхода к ее оценке. В качестве итогового результата эффективности деятельности по трудовой адаптации осужденных предлагается использовать показатели уровня их занятости после освобождения из мест лишения свободы, что позволит определить востребованные на рынке труда программы профессионального обучения и трудовой адаптации спецконтингента исправительных учреждений. Отмечено, что устойчивая занятость указанных лиц в постпенитенциарный период не по полученным в местах лишения свободы профессиям также является индикатором их трудовой адаптированности. Кроме этого, в статье выделен ряд специфических социально-экономических причин, затрудняющих трудоустройство бывших осужденных и негативно влияющих на итоги деятельности пенитенциарной системы по их трудовой адаптации. |
Ключевые слова: |
трудовая адаптация, социальная адаптация, виды адаптации, осужденные к лишению свободы, субъективные и объективные показатели, устойчивая занятость, эффективность |
Список литературы: |
1. DelSesto M. Contested theories of prison labor practice // Sociology Compass. – 2021. – № 15 (7). doi: 10.1111/soc4.12888. 2. Simioni M. The price of prison labour: Building a Cmpromise Between Economics and Moral Correction // Revue Francaise de Sociologie. – 2019. – № 59 (2). – Pp. 191-217. |
English version: |
SPECIFICS OF THE TYPES AND INDICATORS OF THE EFFECTIVENESS OF LABOR ADAPTATION OF CONVICTS
Dyatlov Yuri Nikolaevich, Cand. of Econ. Sci., Ass. Prof., Ass. Prof. of the Depart. of Social, Humanitarian and Natural Sciences, Pskov Branch of the St. Petersburg University of the Federal Penitentiary Service, Pskov, Russia. Keywords: labor adaptation, social adaptation, types of adaptation, persons sentenced to imprisonment, subjective and objective indicators, sustainable employment, efficiency.
Abstract. The article examines the socio-economic aspects of the essence of labor adaptation of convicts, the features of the content of its structural types and performance indicators at the present stage of development of the Russian penitentiary system. The terminology is presented, focused on solving one of the main tasks facing correctional institutions – ensuring the social adaptation of convicts and its important component – their labor adaptation. It is proposed to clarify its formulation as a process and result focused on the sustainable employment of former convicts in the post-penitentiary period. Interrelated types of professional, socio-psychological, organizational-administrative, economic, psychophysiological, sanitary-hygienic and cultural-household adaptation in the structure of labor adaptation of persons held in correctional institutions are identified and characterized. For each of the structural types of adaptation, a set of objective and subjective performance indicators is indicated, the use of which implies the implementation of an integral approach to its assessment. As a final result of the effectiveness of the work adaptation of convicts, it is proposed to use indicators of their employment level after release from prison, which will determine the programs of vocational training and labor adaptation of the special contingent of correctional institutions that are in demand on the labor market. It is noted that the steady employment of these persons in the post-penitentiary period not according to the professions obtained in places of imprisonment is also an indicator of their labor adaptability. In addition, the article highlights a number of specific socio-economic reasons that make it difficult for former convicts to find employment and negatively affect the results of the penitentiary system's activities for their labor adaptation. |
For citation: |
Dyatlov, Yu.N. (2023) Specifics of the types and indicators of the effectiveness of labor adaptation of convicts. Nauсnoe obozrenie: teoria i praktika [Scientific Review: Theory and Practice], vol. 13, iss. 1 (95) (in Russian) |