Мараховская И. Ю. Повышение производительности труда в организациях, как главный фактор развития России // Научное обозрение: теория и практика. 2025. Т. 15. Вып. 10 (122). С. 1300-1306. DOI: 10.35679/2226-0226-2025-15-10-1300-1306

Мараховская Инна Юрьевна, канд. экон. наук, доцент кафедры «Гуманитарные и социально-экономические дисциплины», ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия им. В. М. Лебедева» (Ростовский филиал): Россия, 344038, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону, пр-кт Ленина, 66.

Тел.: (951) 511-59-18
E-mail: smafred@yandex.ru

Предмет. Увеличение темпов роста производительности труда, это один из главных приоритетов как для каждой отдельной компании, организации, так и для всей страны. Рост производительности труда способствует увеличению конкурентоспособности самой организации, повышению её эффективности, увеличению заработной платы работников, а стране помогает развиваться, увеличивая доходную часть бюджета. Это делает производительность труда одним из ключевых и главных факторов экономического роста. В России данный показатель на сегодняшний день он значительно ниже, чем в развитых странах, и отстаёт от планируемых значений, заложенных в стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года. Что вызвало необходимость углублённого исследования в данном направлении и разработки практических рекомендаций по увеличению роста производительности труда. Целью настоящего исследования, является выявление проблемных аспектов и путей повышения темпов роста производительности труда Российских организаций. Объектом исследования являются организации Российской Федерации. Результаты. В результате проведённого исследования установлено, что повышать производительность труда необходимо на каждой стадии жизненного цикла продукции или оказания услуги, и в современных условиях постиндустриального общества особое значение приобретает повышение производительности труда на стадиях исследования, разработки и обслуживания. Выводы. Анализ уровня производительности труда показал, что в Российской Федерации индекс роста данного показателя не способен достичь заданных значений. Одним из важнейших инструментов, так как любая продукция имеет стадии разработки, производства и обслуживания, для роста данного показателя, является разработка мероприятий по повышению производительность труда на каждой выделенных стадий. И для каждой стадий основными являются свои методы и способы. Только в этом случае каждое отдельное предприятие и страна в целом сможет добиться общего роста индекса производительности труда и иметь конкурентные преимущества.

экономический рост, производительность труда, стадии жизненного цикла продукции, анализ

1. Круглов, Д. В. Производительность труда как ключевой фактор экономического роста / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, Ю. В. Плакса // Креативная экономика. – 2023. – Т. 17, № 3. – С. 1137-1148. – doi: 10.18334/ce.17.3.117404
2. Смирнова, И. В. Производительность труда как инструмент нейтрализации угроз экономической безопасности / И. В. Смирнова // Сборник трудов конференции Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России. – 2025. – С. 299-308.
3. Министерство экономического развития Российской Федерации. – [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Указ Президента РФ от 13 мая 2017 г. N 208 "О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года". – [Электронный ресурс]. Доступ из справ.- правовой системы «КонсультантПлюс».
5. Индекса производительности труда в Российской Федерации // Росстат [Электронный ресурс]. URL: http://ssl.rosstat.gov.ru›storage/mediabank/ipt2008-2023 (Дата обращения: 17.09.2025)
6. Смирнова, И. В. Оценка эффективности национального проекта «Производительность труда» / И. В. Смирнова // Научный журнал НИУ ИТМО. Экономика и экологический менеджмент. – 2024. – № 2. – С. 117–126. doi:10.17586/2310-1172-2024-18-2-117-126
7. Индекс производительности труда // Финансовый анализ [Электронный ресурс]. URL: https://new.1-fin.ru (Дата обращения: 17.09.2025) Индекс производительности труда https://new.1-fin.ru
8. Жданова, Д. К. Проектный подход как инструмент повышения производительности труда / Д. К. Жданова, М. А. Жданов // Вестник магистратуры. – 2015. – № 2-2 (41). – С. 95–98.
9. Производительность труда // Центр Креативных Технологий. Менеджмент – [Электронный ресурс]. URL: https://inventech.ru›lib/predpr/predpr0027/ (Дата обращения: 07.09.2025)
10. Слепцова, Е. В. Новые возможности повышения производительности труда в сфере услуг / Е. В. Слепцова, В. В. Волкова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 11-3 – С. 34–37. doi:10.24411/2411-0450-2019-11388
11. Безжелезных, У. В. Повышение производительности труда в современной экономике: мировой опыт, российская специфика / У. В. Безжелезных, К. В. Кривенко // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – № 5-1. – С. 89–93. doi:10.24412/2411-0450-2022-5-1-89-93

INCREASING LABOR PRODUCTIVITY IN ORGANIZATIONS AS THE MAIN FACTOR IN RUSSIA'S DEVELOPMENT

Marakhovskaya Inna Yuryevna, Cand. of Econ. Sci., Ass. Prof. of the Depart. of Humanities and socio-economic disciplines, Russian state university of justice name after B.M. Lebedev (Rostov Branch), Rostov-on-Don, Russia.

Abstract. Subject. Increasing the rate of labor productivity growth is one of the main priorities for each individual company, organization, and for the whole country. The growth of labor productivity helps to increase the competitiveness of the organization itself, increase its efficiency, increase the wages of employees, and helps the country to develop by increasing the revenue side of the budget. This makes labor productivity one of the key and main factors of economic growth. Today, this indicator in Russia is significantly lower than in developed countries and lags behind the planned values set out in the strategy of economic security of the Russian Federation for the period up to 2030. This necessitated in-depth research in this area and the development of practical recommendations for increasing labor productivity growth. The purpose of this study is to identify problematic aspects and ways to increase the growth rate of labor productivity in Russian organizations. The object of the research is the organizations of the Russian Federation. Results. As a result of the conducted research, it has been established that it is necessary to increase labor productivity at each stage of the product or service life cycle, and in modern conditions of a post-industrial society, increasing labor productivity at the stages of research, development and maintenance is of particular importance. Conclusions. An analysis of the level of labor productivity has shown that in the Russian Federation, the growth index of this indicator is not able to reach the set values. One of the most important tools, since any product has stages of development, production and maintenance, for the growth of this indicator, is the development of measures to increase labor productivity at each of the identified stages. And for each stage, the main ones are their own methods and methods. Only in this case will each individual enterprise and the country as a whole be able to achieve an overall increase in the labor productivity index and have competitive advantages.

Marakhovskaya, I.Y. (2025) Increasing labor productivity in organizations as the main factor in Russia's development. Nauсnoe obozrenie: teoria i praktika [Scientific Review: Theory and Practice], vol. 15, iss. 10 (122), pp. 1300-1306 (in Russian) DOI: 10.35679/2226-0226-2025-15-10-1300-1306